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RH à temps partagé

Un RH à temps partagé, sans recruter à temps complet

Vous êtes en croissance et avez besoin de développer vos ressources humaines, sans avoir besoin d’un RH à temps complet. Votre RH intervient pour vous dans vos locaux ou en distanciel, au rythme qui convient à vos besoins.

RH externalisé à temps partagé pour PME

Dans vos locaux

Votre RH se déplace dans votre entreprise en Île-de-France.

Ou à distance

Un suivi en distanciel quand c’est plus simple pour vous.

À votre rythme

Une fréquence d’intervention qui s’adapte à vos besoins.

Missions de votre RH externalisé

Ce que nous prenons en charge

Contrats de travail
Affichage obligatoire
DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)
RPS (Risques psychosociaux)
Élections professionnelles
Dialogue social
Entretiens professionnels
Entretien de bilan à 6 ans
Procédures disciplinaires
Fixation d’objectifs
Évaluations de la performance
Plan de formation et optimisation du financement
Recrutement
Plan de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
Communication interne
Conduite de vos entretiens
Politique de rémunération
Négociations collectives
Accord d’intéressement / participation
Fidélisation
Marque employeur
Digitalisation
Process
Indicateurs RH

Questions fréquentes

Le temps partagé RH en pratique

01

Pragmatisme

Des solutions simples et réalisables, adaptées à la taille et aux moyens de votre entreprise.

02

À l'écoute

Comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise et nous adapter à sa culture.

03

Résultats mesurables

Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de nos actions.

Vous souhaitez être accompagné ?

Échangeons lors d’un entretien découverte gratuit et sans engagement.