Notre expertise RH
Une prestation personnalisée pour répondre aux enjeux de votre entreprise
Un accompagnement RH sur mesure en fonction de vos problématiques d’entreprise. Nous intervenons, selon vos besoins, sur tous les processus RH.
Vos enjeux, notre expertise
Tous vos processus RH, couverts
Mise en conformité
- Contrats de travail
- Affichage obligatoire
- DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)
- RPS (Risques psychosociaux)
- Élections professionnelles
- Dialogue social
- Entretiens professionnels
- Entretien de bilan à 6 ans
- Procédures disciplinaires
Performance
- Fixation d’objectifs
- Évaluations de la performance
- Plan de formation et optimisation du financement
- Recrutement
- Plan de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
- Communication interne
- Conduite de vos entretiens
Politique et processus RH
- Politique de rémunération
- Négociations collectives
- Accord d’intéressement / participation
- Fidélisation
- Marque employeur
- Digitalisation
- Process
- Indicateurs RH
3 étapes simples
Un processus efficace
- 1
Entretien découverte
Entretien avec le dirigeant pour comprendre ses problématiques. Proposition de la formule d’accompagnement la plus adaptée à ses attentes.
- 2
Audit
Audit des documents, processus de l’entreprise. Analyse et proposition d’accompagnement pertinent pour répondre à la problématique du dirigeant.
- 3
Accompagnement
Mise en œuvre de l’accompagnement selon le niveau de délégation convenu avec le dirigeant : mise en place d’outils, de processus RH, déploiement.
01
Pragmatisme
Des solutions simples et réalisables, adaptées à la taille et aux moyens de votre entreprise.
02
À l'écoute
Comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise et nous adapter à sa culture.
03
Résultats mesurables
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de nos actions.
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